生活介護施設はたらくば障がい者の就労支援員を募集（正規職員）

仕事内容

NPO法人まほうのらんぷが運営している「生活介護事業所はたらくば」において、喫茶部門「Cafe Musu.B（カフェムスビー）」の運営を中心に、知的障がいのある方の就労支援の仕事です。
喫茶部門、洗車、清掃、食材の買い出し、食事の配達などの活動の支援をお願いします。

生活介護事業所はたらくばとは？

「生活介護事業所はたらくば」では、知的障がいのある利用者様の就労支援をしています。

利用者様ひとりひとりの個性や得意なことを大切に、喫茶部門ではまほうのらんぷが運営するおむすびカフェ「Cafe Musu.B」で調理・接客をおこない、受注事業では地域の企業や施設から委託された軽作業などをおこなっています。

障がいのある利用者様の自立を目的とした就労支援を行っており、利用者様には、ご来店いただいたお客様への接客や配膳、調理、洗い物などを、それぞれの得意分野を活かしてお仕事をしていただきます。

就労支援員とは？

今回募集する就労支援員は、接客や調理において、利用者様が困った時にちょっとした手助けを行なうのが、就労支援スタッフの役割です。

調理・接客を行なう利用者の方々を見守り、困っていることがあれば手伝います。
代わりにお客様の対応をすることもあれば、利用者の方が落ち着くまで待つことも。
対応の仕方は一人ひとり異なります。

また、備品の発注などの事務作業・レジ対応は、就労支援スタッフが行ないます。

カフェは席数も多くなく、利用者様にも無理のない範囲で営業できるように設計されています。

他にはどんな仕事が？

主にカフェの運営を中心に、知的障がいのある利用者様の就労支援・生活支援をお願いします。

生活介護事業所はたらくばでは、カフェの他にも下記のような事業も行っています。

◎委託業務のサポート（週2～3回ほど）
近隣の企業等から委託を受け、パンフレット折りやネギの皮むきなどの軽作業も行なっています。
就労支援員は作業の指示出しや、困った時のお手伝いを行ないます。

◎生活支援
2ヶ月に1回ほど、利用者様のイベントとして、いちご狩りや旅行などのレクリエーションを行ないます。利用者の方たちと相談し、行き先を決定。
機械の操作に慣れている利用者の方には、スマホで目的地までの行き方を調べてもらうなど、活動の中でもそれぞれの得意分野を活かす機会を作っています。

◎支援計画の作成（入職2年目頃からお任せ）
利用者様と面談を行ない、1年分の支援計画を作成。
「家族の送り迎えじゃなく、一人で通えるようになりたい」「体型が気になるから運動したほうがいいかな…」など、本人の希望や悩みに合わせて柔軟にプランを考えます。

※その他、家族の方と年2回面談を行ない、日頃の様子を報告しています。

介護業務未経験の方や、ブランクのある方も丁寧に指導し、現在は戦力として活躍中です。

大切にしていること

障がいのある利用者の方々の希望を叶え、自分らしく毎日を過ごせる環境作りをめざしています。
カフェの運営も「お店をやりたい」「いらっしゃいませがしたい」という利用者様の声からスタートしました。
新しいことも「前例がないからダメ」と言うよりも、実現のためにどうすればいいかを考えています。

もくもくと内職やものづくりをする施設も多いですが、Musu.Bではカフェ事業を通じてたくさんの方と接する機会を作ることで、地域に「発達障がい」や「ダウン症」などの理解や支援の輪が広がるだけでなく、ここで働く障がいのある方たち自身のやる気やモチベーションアップ、自己実現にもつながっています。

「まほうのらんぷ」は豊かな暮らしを目指すNPOです。
働くメンバーも日勤のみ。そのため、夜勤や泊まり込みの当直などもありません。
定時で終われる工夫をし、利用者様もスタッフも、一人ひとりが自分の生活を大切にできる働き方を実現しています。
スタッフも無理なく働けるよう週休2日。残業はほとんどなし。

また、まほうのらんぷは10名の利用者様に対し3～4名のスタッフが常時関わっていく小規模施設です。
利用者様の個性と意志を確認しながら、どこまで手伝うか。どこからは自分でやってもらうか。1つ1つ確認しながら支援しています。

一人ひとりと向き合いながら丁寧な支援ができる点も、スタッフには大きなやりがいになっているようです。

未経験者や福祉業界がはじめての方でも問題ありません。
必要なのは共感の気持ち、そして主体性をともなった行動力です。

「困っている人の役に立ちたい」「障がいのある人を支援する仕事がしたい」
そんな気持ちのある方を、ぜひお迎えしたいと考えています。気になることがあれば、遠慮なくお問い合わせください。

先輩スタッフが丁寧に仕事のやりかたを教える体制がありますので、安心してください。

募集要項

求めている人財・条件

高卒以上（定年年齢64歳を上限とする）
実務経験不問
要普免（AT限定可） ※移動は基本的に事業所車両を使用します。（AT車）
簡単なPC操作できる方歓迎（メールのやり取り、伝票や日報作成など）
介護職員初任者研修の修了者（旧ヘルパー2級）または介護福祉士をお持ちの方は優遇制度あり

募集の背景

当法人の前身は、知的障がいのある子どもを育てる保護者が集まり、特別支援学校卒業後の居場所づくりのために設立された任意団体です。
2009年に特定非営利活動法人（NPO法人）として登記し、現在の「まほうのらんぷ」が誕生しました。

以来、生活介護事業所の運営、相談支援、居宅介護を手がけ、障がいのある人々への幅広い支援を行ない続けています。
今回は、利用者様により手厚い支援ができるよう、体制を整えるための増員募集です。1名の採用を予定しています。

雇用形態

正職員（正社員）

※試用期間：6ヶ月
（その間の雇用形態・給与・福利厚生に変更はありません）

勤務時間

9:00～18:00
※残業はほとんどありません。（月平均6h程度）
※休憩60分

休日・休暇

週休2日（日曜＋他1日）
夏季・年末年始

◎年間休日113日

勤務地

NPO法人まほうのらんぷ
生活介護事業所はたらくば
愛知県豊田市上原町上原6-7

「愛環梅坪」駅より徒歩15分
※車通勤可

給与

月給18.2～20.2万円

※処遇改善手当を含む
※資格手当・扶養手当・住宅手当など別途支給

待遇・福利厚生

昇給あり
賞与年2回（6月・12月）
社会保険完備
交通費規定支給
車通勤可
制服貸与
資格手当
住宅手当
扶養手当
役職手当
資格取得支援制度
退職金制度

応募方法

ご質問やエントリーは、お気軽にご連絡ください。

TEL : 0565-42-2421
担当：谷澤（たにざわ）

※面接準備のため事前に応募書類を郵送してください。
※求人に関するお問い合わせは事務所に直接連絡いただいても構いません。
※応募前に職場見学も可能です。